Agir collectivement pour un impact positif
Inclusion et diversité, zéro émission nette, développement et attractivité des territoires : trois engagements de PwC France et Maghreb
PwC France et Maghreb s’engage
Porté par sa raison d'être, Build trust in society and solve important problems, et ses valeurs, PwC France et Maghreb intègre des enjeux RSE au cœur de sa feuille de route stratégique Co-créer2025.
Face à l’urgence, nous priorisons trois engagements sociétaux et environnementaux sur lesquels nous nous fixons des objectifs, allouons des moyens et initions des actions. Ainsi, nous testons et perfectionnons les solutions de demain au sein de PwC, avant leur mise à l’échelle. Notre ambition ? Agir collectivement pour un impact positif.
Renforcer l’inclusion des diversités
PwC France et Maghreb a pour ambition d’être reconnu comme un acteur de référence en matière d’inclusion et diversité par nos talents, nos clients et notre écosystème
PwC mène des actions autour de quatre axes prioritaires.
Réduire nos émissions d'ici 2030
Notre engagement de réduire nos émissions d'ici 2030 : de 50% nos émissions de gaz à effet de serre (scope 1, 2, 3 déplacements professionnels) d'ici 2030, en accord avec l'engagement mondial de PwC validé par SBTi.
PwC France et Maghreb s’engage à :
- réduire de 50 % ses émissions de GES d’ici 2025 en déployant des actions sur les déplacements professionnels, la technologie et l’énergie ;
- accompagner ses clients et ses fournisseurs dans leur transition écologique ;
- sensibiliser et mobiliser ses collaborateurs sur ces enjeux.
Contribuer au développement et à l’attractivité des territoires
Pour co-développer à l’échelle des territoires des solutions nécessaires à la transition environnementale, sociétale et industrielle de la France, PwC s’engage à accompagner dans chaque région la réussite des entreprises françaises. Cela passe par l'instauration de nouvelles relations entre l’État, les territoires, les entreprises et les citoyens.
Au-delà de ces trois engagements prioritaires, les pratiques responsables sont au cœur des métiers et opérations de PwC France et Maghreb. Qu'il s'agisse de la valeur apportée aux clients, du bien-être des collaborateurs, de leur engagement solidaire ou encore de la relation aux fournisseurs, PwC agit en entreprise responsable. La raison d’être, la culture, les valeurs et les comportements de PwC imprègnent son mode de fonctionnement, orientent ses actions en matière de leadership ainsi que la façon d’instaurer la confiance avec ses parties-prenantes internes et externes.
Les pratiques responsables dans nos métiers
- Intégrer des enjeux RSE dans notre proposition de valeur à nos clients
- Garantir l’éthique et l’exemplarité dans la conduite de nos missions
- Accroître la santé et le bien-être au travail pour une meilleure qualité de vie au travail
- Encourager l’engagement citoyen et associatif de nos talents
- Renforcer notre politique d’achats responsables
- S’engager à améliorer notre performance RSE et la faire évaluer
Intégrer des enjeux RSE dans notre proposition de valeur à nos clients
En lançant une offre dédiée au développement durable il y a 30 ans, PwC France et Maghreb a été pionnier sur ces enjeux, servis aujourd’hui par près de 300 consultants. PwC continue à investir sur ces sujets pour mieux accompagner la transformation durable des entreprises, notamment en matière de stratégie, de reporting non financier, de mesure des risques, de supply chain durable et de transparence fiscale. A travers ses études et travaux de recherche, PwC contribue au décryptage des enjeux de développement durable et à la mise en œuvre de référentiels et normes de mesure de la performance financière, sociale, environnementale, culturelle, etc…
Plus de 300 consultants spécialisés qui s’appuient sur un réseau de près de 2000 spécialistes PwC dans 70 pays
Garantir l’éthique et l’exemplarité dans la conduite de nos missions
Au-delà des normes professionnelles de nos activités réglementées, les normes du réseau PwC, applicables à l’ensemble des entités membres, couvrent un grand nombre de domaines tels que la déontologie et la conduite professionnelle, l’indépendance, la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, le respect du droit de la concurrence (notamment la lutte contre les pratiques anticoncurrentielles), la lutte contre la corruption, la protection de l’information, le respect de la législation fiscale, les sanctions économiques, l’audit interne et la prévention des délits d’initié.
100 % des collaborateurs formés au Code de Conduite
Accroître la santé et le bien-être au travail pour une meilleure qualité de vie au travail
Notre contribution sur des enjeux tels que la santé et le bien-être dépasse largement le cadre de nos activités et de notre entreprise. Toutes ces actions que nous menons chez PwC, mais aussi chez nos clients, visent à répondre à des enjeux sociétaux de grande ampleur qui concernent nos équipes et leur entourage.
PwC France certifié "Top Employer 2024" pour la cinquième année consécutive
PwC labellisé niveau 2 Cancer@Work, premier club d'entreprises dédié au sujet du cancer, de la maladie et du travail
Encourager l’engagement citoyen et associatif de nos talents
Agir collectivement sur la société et l’environnement implique de déployer nos actions pour et avec nos collaborateurs, et de favoriser leur engagement citoyen et associatif.
3 jours par an par collaborateur dédiés à l’engagement associatif.
PwC membre de l’Alliance pour le Mécénat de compétences
PwC partenaire de la Garde Nationale, en soutien aux collaborateurs réservistes.
Renforcer notre politique d’achats responsables
Engager les fournisseurs à contribuer à un impact positif aux côtés de PwC passe par un dialogue constructif sur ces enjeux et l’intégration de critères RSE dans les démarches d’achats. L’équipe Achats a intégré dans sa feuille de route des objectifs RSE et se mobilise pour la mise en œuvre d’actions concrètes. PwC a notamment élaboré un Code de conduite spécifique à l’attention de ses parties prenantes, comme ses fournisseurs.
S’engager à améliorer notre performance RSE et la faire évaluer
Dans une optique d’amélioration continue, PwC France adhère depuis 2003 au Pacte Mondial Réseau France (ex. Global Compact France) et fait évaluer chaque année sa performance RSE.
PwC s’est engagé à intégrer dans sa stratégie les 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies.
La démarche d’évaluation RSE Ecovadis porte sur 4 enjeux majeurs : environnement, social et droits humains, éthique et achats responsables.
PwC figure dans les 5 % des meilleures entreprises de son secteur.
Rapport RSE 2024 PwC France et Maghreb
Notre responsabilité sociétale et environnementale
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Adélaïde de Tourtier
Directrice RSE et Directrice déléguée de la Fondation, PwC France et Maghreb
