Notre stratégie
Être l’acteur de référence de la création de confiance et de la transformation durable des entreprises
The New Equation,
stratégie mondiale du réseau PwC
Disruption technologique, changement climatique, fractures géopolitiques, pandémie de Covid-19… The New Equation (La Nouvelle Équation) répond aux grands enjeux des organisations face aux profondes évolutions que traverse le monde.
Elle vise à aider les organisations à répondre à deux enjeux indissociables : créer de la confiance et mener des transformations complexes pour des résultats durables. Avec The New Equation, PwC poursuit sa stratégie portée par l’humain et soutenue par la technologie.
Parmi les premières réalisations au titre de cette stratégie : l’ouverture de nouveaux Centres d’excellence ESG et d’Instituts de leadership, le déploiement accéléré de technologies émergentes et la croissance des investissements en matière de qualité de l'audit. The New Equation s’appuie sur un vaste programme mondial d’investissements de 12 milliards de dollars, avec la création de plus de 100 000 recrutements sur les cinq prochaines années.
« Les profondes transformations de notre monde imposent aux entreprises, pour réussir, de créer un cercle vertueux entre confiance et résultats de long terme. »
Co-créer2025
La feuille de route de PwC France et Maghreb
S’inscrivant dans la lignée de la stratégie mondiale The New Equation, Co-créer2025 vise à faire de PwC France et Maghreb l’acteur de référence de la création de confiance et de la transformation durable des entreprises.
Elle repose sur trois leviers.
- Investir sur des enjeux et des compétences clés
- Proposer une Nouvelle Équation talents pour tous les collaborateurs
- Agir collectivement pour un impact positif
Investir sur des enjeux et des compétences clés
Technologie, ESG, qualité, transactions, conseil en stratégie, compétences sur ses métiers historiques : PwC poursuit son engagement.
Doublement des effectifs et renforcement des partenariats stratégiques
Déploiement de solutions pluridisciplinaires quant aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), leviers de création de valeur et de sens au cœur de la stratégie des entreprises
Amélioration de la qualité, pour accélérer le déploiement de technologies, renforcer l’automatisation dans l'audit, et développer l’audit du futur
Investissement sur l’ensemble du continuum des transactions
Extension des compétences avec Strategy&, la marque de conseil en stratégie de PwC
Renforcement dans les domaines de la gestion des risques et de la conformité réglementaire, du juridique et fiscal et de l’audit
Proposer une Nouvelle Équation talents pour tous les collaborateurs
Le collectif est au cœur de toutes nos actions. Nos 6 000 collaborateurs France et Maghreb seront rejoints par 8 000 nouveaux collaborateurs d’ici 2025 : un recrutement au service de la diversité, de la pluridisciplinarité et de l’expertise.
La Nouvelle Équation talents de PwC se décline autour de quatre piliers : des missions ambitieuses, une organisation flexible, un environnement de travail unique et des opportunités de développement illimitées.
Agir collectivement pour un impact positif
PwC France et Maghreb prend des engagements collectifs, pour un impact positif.
Renforcer notre engagement en matière d’inclusion et de diversité, et notamment d’équité femmes/hommes.
Réduire nos émissions de gaz à effet de serre de 50 % d’ici 2025 par rapport à 2019, pour atteindre zéro émission nette d’ici 2030, au travers de notre stratégie mondiale Net Zero 2030.
S’impliquer dans le développement et l’attractivité des territoires, notamment au travers du programme #LetsgoFrance, facilitateur de réussites économiques françaises.
« Plus que jamais, nous sommes déterminés à être l’acteur de référence pour aider les organisations à répondre à deux enjeux indissociables auxquels elles font face : créer de la confiance et mener des transformations complexes pour des résultats durables. »
