Notre engagement : diversifier les profils que nous recrutons, intégrer des talents issus d’horizons et de milieux différents.
Leviers d’action :
élargir le recrutement et favoriser l’insertion dans l’emploi,
créer un environnement de travail inclusif pour toutes et tous,
former les leaders de demain à l’inclusion.
Santé et bien-être au travail
Accroître la santé et le bien-être au travail
Notre engagement : rendre l'expérience collaborateurs unique. Cela implique de veiller à leur santé et à leur bien-être au quotidien.
Leviers d’action :
des modes de management privilégiant flexibilité et bienveillance,
des dispositifs pour préserver l’équilibre de vie et la santé,
un soutien face à des difficultés personnelles ou professionnelles.
Attractivité et rayonnement des territoires
Développer l'attractivité et le rayonnement des territoires
Notre engagement : accompagner une économie plus compétitive et indépendante, tout en la mettant au service d’une ambitieuse transition environnementale et sociétale.
Leviers d’action :
accélération du digital,
retour au local,
besoin de souveraineté, notamment dans le secteur de la santé.
Transition écologique
Accélérer la transition écologique
Notre engagement : jouer notre rôle pour accélérer la transition écologique. Cela se traduit notamment par notre objectif mondial d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2030.
Leviers d’action :
mesurer et piloter la trajectoire vers notre objectif zéro émission nette,
accompagner nos clients dans la transition écologique,