Optimisation du package de rémunération différée

PwC accompagne les entreprises dans l’optimisation du package de rémunération différée des salariés

En collaboration avec d’autres expertises de PwC, notre équipe intervient dans les domaines suivants :

  • Analyse et benchmark des composantes : participation, intéressement, plan de stock-options, retraite...
  • Définition et mise en place la protection sociale adaptée
  • Accompagnement dans le choix des prestataires (assureur, caisse de retraite, mutuelle...)

Contactez-nous

Hélène Farouz

Associée Responsable Actuariat - Avantages sociaux, PwC France

Tel : +33 1 56 57 61 02

Email
Suivez-nous !
Vos enjeux Blockchain Cyber Intelligence Data Intelligence Deals Développement Durable Experience Center Financial Services Risk and Regulation Startup Transformation par l'humain
Nos offres IFRS et Règles Françaises Audit Conseil Stratégie Gestion des risques Opérations financières, projets complexes Expertise comptable et fiscale Externalisation de la paie et gestion sociale Externalisation de la consolidation Operational support Investir à l'international Invest in France Juridique et fiscal Services aux entrepreneurs
Votre secteur Aéronautique, défense et sécurité Assurance Automobile Banques et marchés de capitaux Distribution et biens de consommation Energies & Utilities Immobilier et hôtellerie Industries de santé Ingénierie et construction Médias et loisirs Private Equity Technologie Télécommunications Autres secteurs
A vos côtés Hauts-de-France Grand-Ouest Sud-Ouest Sud Rhône-Alpes Bourgogne Est Afrique francophone
Pour aller plus loin Qui sommes-nous ? #LetsgoFrance Décryptages Espace Presse Publications Evénements LEAD Academy Carrières Alumni

© 2012 - 2019 PwC. PricewaterhouseCoopers France et Pays Francophones d’Afrique. Tous droits réservés "PwC" fait référence au réseau PwC et/ou à une ou plusieurs de ses entités membres, dont chacune constitue une entité juridique distincte. Pour plus d'information, rendez-vous sur le site www.pwc.com/structure