Cette nouvelle édition innove : en complément du baromètre traditionnel des priorités des dirigeants financiers, nous vous proposons de vous projeter à plus long terme dans 3 mondes alternatifs, volontairement très contrastés.
Un monde ultra-technologique, marqué par l'accélération technologique et l'hyper-connexion
Un monde RSE, dans lequel la transition écologique est au cœur de la mission de l'entreprise
Un monde local, caractérisé par la raréfaction des ressources et des chaînes d'approvisionnement plus courtes
Dans chacun des 3 mondes, cette étude explore la notion de performance, la mission et les activités de la fonction Finance, ainsi que les opportunités et les risques pour l'entreprise. Elle montre comment le Directeur Financier peut être pleinement acteur de la transition : malgré les nombreuses préoccupations court terme liées à l’incertitude politique et économique, il dispose de toutes les clés pour bâtir l’avenir de la fonction Finance et de l’entreprise avec optimisme.
Les facteurs d’incertitude – géopolitiques, sociaux et économiques – apparus en 2023, ne se sont pas résorbés et amènent à une diminution du niveau de confiance des dirigeants financiers, partout dans le monde et notamment en France, où la confiance à horizon 3 ans baisse de 7 points (67%).
En France, la faible croissance mondiale couplée aux taux d’intérêts élevés a entrainé une diminution de l’investissement des entreprises en 2024, qui préfèrent différer leurs projets en attendant une reprise de la consommation. Malgré l’engouement économique créé par les Jeux Olympiques et Paralympiques de cet été, le manque de visibilité des orientations politiques pourrait limiter les effets bénéfiques sur le long terme. Malgré ces perspectives, 56% des dirigeants financiers restent confiants dans les perspectives de croissance à horizon 1 an.
Les principaux risques anticipés pour 2025 suivent ceux de 2024, liés à l’environnement politique et économique ainsi qu’à la cybersécurité. Pour y faire face, les Directions Financières misent sur l’enrichissement des modèles de pilotage de la performance (58 %) et sur le développement des compétences des collaborateurs (58 %).
Dans ce contexte, les Directions Financières placent en priorité à court et moyen terme (1 et 3 ans) le pilotage de la performance, à la deuxième place en 2024, afin d’apporter davantage d’appui aux métiers et de faciliter la prise de décision. Elle est suivie de la gestion du cash, qui reste une des grandes priorités à court terme, puis de la gestion des talents (pour les grands groupes) et de la stratégie de développement (pour les ETI/PME), deux enjeux qui seront encore plus stratégiques à horizon 3 ans.
L’ancrage de la RSE au sein des Directions Financières se poursuit : les éléments extra-financiers continuent de prendre du poids dans la stratégie de performance de l’entreprise, ce qui amène la plupart des Directions Financières à intégrer une composante RSE lors des projets de transformation. Ce mouvement, initialement perçu dans les grands groupes il y a quelques années, concerne aujourd’hui de plus en plus d’ETI. Enfin, la digitalisation reste le premier levier d’investissement pour transformer la fonction Finance. En particulier, près de 30% des dirigeants interviewés souhaitent investir dans l’Intelligence Artificielle (IA) en 2025.
Nous avons proposé aux dirigeants interrogés une réflexion prospective pour imaginer la finance de demain autour de 3 mondes : Techno, RSE et local. Si aucun des 3 mondes n’est significativement apparu comme plus probable ou plus désirable, deux piliers ressortent comme essentiels à la transformation de l’entreprise de demain : les modèles de pilotage de la performance et les compétences des collaborateurs. Et tous les répondants y voient l’opportunité de repenser le modèle d’affaires de l’entreprise.
L’avenir sera sans doute un mélange dans des proportions encore inconnues de nos mondes Techno, RSE et Local, et pour s'y préparer les dirigeants devront probablement :
Poursuivre la digitalisation pour gagner en efficacité et en connaissance profonde du comportement des clients et des marchés
Elargir leur vision de la performance pour accompagner la convergence du financier et de l’extra-financier
Améliorer la maîtrise et la flexibilité de leur structure de coûts pour mieux absorber les fluctuations économiques et préserver les marges de l’entreprise
Et surtout, face à ce champ des possibles, et malgré les multiples préoccupations court terme, prendre le temps de penser et de bâtir l’avenir de la Direction Financière.
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