Témoignages

Fella imalhayene, Déléguée générale chez Global Compact France

« Les Objectifs de développement durable sont un bon moyen pour sensibiliser les collaborateurs, c’est une synthèse de tous les enjeux auxquels on doit faire face et permet de toucher de manière très intime chacun de nous sur des sujets tels que la justice, la paix, la question de l’égalité homme/femme et le bien-être. »

Fella Imalhayene, Déléguée générale chez Global Compact France
Honorine Brasset, Mentorée de PwC Seed et consultante, PwC France & Afrique francophone

« Le mentoring me permet, par le regard extérieur de mon mentor, de me questionner sur mon développement et la construction de mon parcours, en me faisant sortir de ma zone de confort. »

Honorine Brasset, Mentorée de PwC Seed et consultante, PwC France & Afrique francophone
Cédric Mazille, Mentor PwC Seed et associé audit, PwC France & Afrique francophone

« PwC Seed me permet de contribuer, au travers d'échanges en confiance et confidentialité, au développement d'une de nos collaboratrice en lui faisant prendre la mesure de son talent et en l'aidant à faire sauter certains verrous. »

Cédric Mazille, Mentor PwC Seed et associé audit, PwC France & Afrique francophone
Benjamin Ribault, People Managing Partner, PwC France et Afrique francophone

« Nos conditions de travail se sont plus améliorées en 3 ans que sur les 20 dernières années. Les initiatives mises en place ont contribué à créer un environnement de travail plus digital, plus flexible, plus collaboratif, et in fine plus agile. »

Benjamin Ribault, People Managing Partner, PwC France et Afrique francophone
Agnès Hussherr, Clients Market & Innovation Managing Partner, PwC France et Afrique francophone

« Nous avons un véritable enjeu de transformation de nos métiers pour accélérer le passage au digital que le monde ultra-connecté nous impose. Nous sommes en perpétuelle recherche de nouveaux challenges : rendre nos métiers plus agiles tout en faisant monter nos équipes en compétence en est un ! »

Agnès Hussherr, Clients Market & Innovation Managing Partner, PwC France et Afrique francophone
Pauline Adam-Kalfon, Associée en charge du Blockchain Lab, PwC France et Afrique francophone

« La blockchain est une technologie innovante qui permet d'inventer de nouveaux business models, de sécuriser des processus et de renforcer la confiance entre les acteurs économiques d'un secteur industriel. Nous accompagnons nos clients pour les aider à tirer le meilleur parti de la technologie, notamment en identifiant les bons cas d'usage et en optimisant l'implémentation de ceux-ci dans les process existants. »

Pauline Adam-Kalfon, Associée en charge du Blockchain Lab, PwC France et Afrique francophone
Ludovic De Beauvoir, Strategy Network Regions & Africa Managing Partner, PwC France et Afrique francophone

« Notre pluridisciplinarité est essentielle pour répondre aux enjeux de nos clients. Notre différence vient de notre capacité à assembler un spectre très large de compétences mais aussi de la diversité de nos talents. En tant qu’entreprise prestataire de services, nous recherchons une cohérence entre ce que nous sommes et ce que nous proposons. Par notre dimension à la fois locale et internationale, nous avons une vision sociétale forte et portons nos idées dans des instances nationales et internationales. »

Ludovic De Beauvoir, Strategy Network Regions & Africa Managing Partner, PwC France et Afrique francophone
Jean-Philippe Duval, Associé responsable des activités de conseil en Afrique francophone, PwC France et Afrique francophone

« Au-delà de l’accès Fait marquant à internet dans un contexte de revenus médians faibles, les technologies émergentes en Afrique ne seront un accélérateur de progrès que si des changements majeurs sont opérés au niveau de la gouvernance des entreprises, de l’éducation et des investissements. C’est peut-être là une opportunité pour faire progresser la construction d’une intégration économique plus forte et d’un autre modèle de développement au sein du continent. »

Jean-Philippe Duval, Associé responsable des activités de conseil en Afrique francophone, PwC France et Afrique francophone
Pascale Jean, Associée responsable du secteur Energy & Utilities, PwC France & Afrique francophone

« Il y a un besoin d'alignement entre les acteurs privés et publics, entre les parties prenantes nationales et locales, entre les acteurs des services et les filières industrielles, ainsi qu'avec les confédérations syndicales. Chaque action doit être envisagée en fonction de son écosystème. »

Pascale Jean, Associée responsable du secteur Energy & Utilities, PwC France & Afrique francophone
Christine Adu, Consultante PwC France et Afrique francophone chez Bleu Blanc Zèbre et ancienne étudiante de l’Opération Phénix

« Ma mission consiste à accompagner l'association Bleu Blanc Zèbre sur un projet de lutte contre le décrochage scolaire et en faveur de l'orientation professionnelle des jeunes franciliens. Le mécénat de compétences me permet de m'engager sur la durée dans une association dont je partage les valeurs. »

Christine Adu, Consultante PwC France et Afrique francophone chez Bleu Blanc Zèbre et ancienne étudiante de l’Opération Phénix

« PwC repense sa façon de travailler, ses offres de services et la relation avec ses clients à travers un investissement dans la digitalisation de ses activités et le développement des compétences de ses collaborateurs. Notre responsabilité est de préparer l'audit du futur en s'appuyant sur les nouvelles technologies (intelligence artificielle RPA... ) pour apporter la valeur ajoutée que recherchent nos clients et répondre à leurs attentes en matière de confiance. »

Patrice Morot, Associé responsable des activités d'audit et de conseil en gestion des risques, opérations de marché et informations financières
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