What gets paid gets done: Building rewards into enterprise risk management
Avril 2009
Solvabilité 2 va fournir un catalyseur important pour le développement de l’ERM (entreprise risk management). Dans cet article, nous nous interrogeons : comment s’assurer que la stratégie de l’entreprise et son système de rémunération sont alignés de la façon la plus efficace possible ?
Avril 2009 – 3 pages – En anglais
Contacts
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- Associé, responsable du secteur Assurance
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- Associé, responsable de Solvabilité 2
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