Communiqué de presse 2010
PwC met le développement durable en action au Women’s Forum for the Economy and Society
PwC est l’un des sponsors fondateurs du Women’s Forum for the Economy & Society et pour la troisième année ce partenariat se décline sous l’angle du développement durable. Pour cette édition qui se déroulera du 14 au 16 octobre 2010 à Deauville, l’espace dédié au développement durable s’intitulera « Sustainability in action ».
Les entreprises s’engagent dans des actions ciblées qui associent les trois piliers du développement durable: économie, société, environnement. Elles repoussent les limites de la RSE au-delà des domaines à laquelle elle est traditionnellement circonscrite
Avec d’autres partenaires, PwC animera des sessions sur les sujets au cœur de leur stratégies RSE (diversité, handicap, accès des enfants à l’eau potable, congés solidaires) afin de partager les expériences et d’échanger avec les autres participants du forum. PwC présentera ses actions et invitera chacun des participants de passage à écrire ses actions durables sur le tableau noir intégré à la paroi du corner. Ce tableau permettra de souligner ainsi la multitude d'actions possibles pour apporter un changement durable.
Lors de la session plénière du vendredi 15 octobre dédiée à l’environnement, Thierry Raes, associé du département Développement Durable de PwC, présentera les principaux résultats du China Greentech Report . Ce rapport analyse de manière transversale le marché des greentech en Chine ainsi que les problématiques environnementales qui touchent ce pays. Ce rapport a été publié par The China Greentech Initiative dont PwC est le partenaire fondateur.
PwC est une entreprise leader dans les aspects conceptuels et pratiques de la responsabilité des entreprises
PwC participe au Pacte mondial des Nations Unies (UNGC) et a également collaboré pour aider dans les activités et les programmes qui favorisent l’application de ces principes
- PwC est signataire mondial du CEO Water Mandate
- PwC a également des partenariats de longue date avec des organismes comme le The World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) et la Global Reporting Initiative (GRI)
PwC inscrit son action dans deux domaines particuliers :
- L’éducation: PwC est impliqué dans différentes formes de programmes éducatifs: le mentoring (des collaborateurs de PwC accompagnent des jeunes), la formation On-the-job ( On- the- job training) (pour promouvoir l'employabilité des jeunes) et le programme Achievement Junior (pour enseigner aux jeunes les principes fondamentaux de l'entreprise et l'économie)
- Le changement climatique: PwC est le conseiller mondial et auteur du rapport Carbon Disclosure Project (CDP)
La diversité
- PwC développe une stratégie globale pour la diversité et l’inclusion
PwC et la diversité au féminin
Les évolutions démographiques, la course mondiale aux talents, la diversité sont des challenges économiques et des problématiques de business pour les entreprises. PwC soutient le dialogue autour des réalisations concrètes des entreprises pour faire de la représentation des femmes au sein du top management une réalité. Les femmes représentent la moitié de l’effectif de PwC à l’embauche. Aujourd’hui, 15 % des associés du cabinet dans le monde sont des femmes. PwC au sein de son réseau établi dans 154 pays, investit des ressources significatives dans des programmes de promotion des talents au féminin. La promotion de la diversité est inscrite au cœur de nos priorités stratégiques internationales. En 2006, PwC a créé un “Gender Advisory Council » qui initie et pilote des initiatives pour promouvoir la diversité hommes-femmes au sein de chaque pays. En France, 20% des associés sont des femmes. Le programme Women in PwC se décline en France selon quatre axes principaux : le déploiement d’un cours de leadership au féminin, le « Women Survival Course », un networking interne appelé « Cercles au féminin », et le développement d’un projet « PwC Family Friendly ». Depuis le lancement du programme, deux femmes ont fait leur entrée au comité exécutif central de PwC France et un tiers des comités de direction des activités de PwC France est composé de femmes.
A propos de PwC
PwC développe en France des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil créatrices de valeur pour ses clients, en privilégiant des approches sectorielles.
Plus de 161 00 personnes dans 154 pays à travers le réseau PwC partagent idées, expertises et perspectives innovantes pour apporter des solutions et des conseils adaptés.
PwC rassemble en France 3800 personnes dans 25 bureaux.
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PwC est la marque sous laquelle les entités membres de PwC International Limited (PwCIL) opèrent et fournissent leurs services. Ensemble, ces entités constituent le réseau PwC au sein duquel chaque firme est juridiquement autonome et n’agit pas en qualité d'agent de PwCIL ni d’aucune autre entité membre. PwCIL ne fournit aucun service aux clients. Elle n’est pas responsable des actes et omissions de ses membres et n’a ni le droit ni la capacité juridique d’en contrôler l’exercice professionnel ou de les engager d’une quelconque façon.
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