Communiqué de presse 2008

PricewaterhouseCoopers accompagne le Women’s Forum for the Economy and Society pour minimiser son impact sur l’environnement.

Le soutien du cabinet d’audit et de conseil, PricewaterhouseCoopers à la quatrième édition du Women’s Forum Global Meeting consistera à minimiser l’impact du Forum sur l’environnement et sensibiliser les participantes, les participants et les parties prenantes à la question du réchauffement climatique.

Pionnier du conseil en développement durable, le cabinet a évalué l’empreinte carbone générée par la quatrième édition du Women’s Forum Global Meeting. Celle-ci est liée à la logistique de l’évènement et surtout, à hauteur de 95%,  aux déplacements des participantes et participants. Elle est estimée entre 1500 et 2000 tonnes.

Un « Women’s Forum Climate Club » est installé au cœur du Centre International de Deauville. Animé par des experts du développement durable de PricewaterhouseCoopers, le « Climate Club » est avant tout un lieu de sensibilisation et d’échanges avec les participants sur les problématiques du développement durable et du réchauffement climatique. Il permet également à tous ceux qui le souhaitent, de calculer et de compenser financièrement les émissions de carbone qu’ils ont générées en se rendant à l’évènement. A cet effet, PricewaterhouseCoopers a développé pour le Women’s Forum une plateforme électronique avec l’opérateur indépendant myclimate.  Les émissions des participants seront compensées par le financement d’un projet « Gold Standard » permettant de réduire  à due concurrence les émissions de CO2. Ce projet est certifié par myclimate.  En lien avec la venue d’une délégation d’une cinquantaine de femmes indiennes à la quatrième édition du Women’s Forum Global Meeting, le projet de compensation choisi se situe en Inde à Karnataka. Il a pour objectif de produire de l’électricité à partir de biomasse et, en l’occurrence de céréales glanés dans les champs après les récoltes.

Aude de Thuin, présidente du Women’s Forum for Economy and Society : « Le Women’s Forum rassemble des femmes d’exception dont l’engagement, l’expérience et les actions ont valeur d’exemplarité. Le Forum a vocation à présenter aux générations futures des « role models » et se doit lui-même d’être exemplaire, notamment en matière de développement durable.»

Thierry Raes, associé responsable de l’activité de conseil en développement durable chez PricewaterhouseCoopers : « Le changement climatique n’est plus seulement une problématique  scientifique : les questions environnementales ont aujourd’hui un impact financier direct sur la valeur des entreprises. Dans les dix prochaines années, la mesure de la performance des entreprises en matière de développement durable sera devenue clé pour  l’évaluation des entreprises, la création de valeur, la régulation et les politiques publiques. »

Au-delà de ce 4ème Global Meeting, le Women’s Forum s’engage à développer une démarche environnementale de long terme avec l’aide de PricewaterhouseCoopers. Cette démarche doit s’appliquer à l’ensemble de sa structure, depuis l’organisation de ses évènement internationaux jusqu’aux projets et actions qui doivent être mis en œuvre dans les années à venir. Les partenaires du Women’s Forum seront invités à rejoindre cette démarche dans les mois à venir.   

Contacts:
PwC France – Emmanuelle Térouanne
+33 (0)1 56 57 81 81 +33 (0) 06 75 75 51 02
The Women’s Forum – Aurélie Launay
+33 (0) 1 43 12 56 32

PwC sponsor du Women’s Forum for the Economy and Society

PricewaterhouseCoopers est l’un des sponsors fondateurs du Women’s Forum for the Economy & Society. Les évolutions démographiques, la course mondiale aux talents, la diversité sont des challenges économiques et des problématiques de business pour les entreprises. PwC soutient le dialogue autour des réalisations concrètes des entreprises pour faire de la représentation des femmes au sein du top management une réalité.  Les femmes représentent la moitié de l’effectif de PwC à l’embauche. Aujourd’hui, 15 % des associés du cabinet dans le monde sont des femmes. PwC au sein de son réseau établi dans 150 pays, investit des ressources significatives dans des programmes de promotion des talents au féminin. La promotion de la diversité est inscrite au cœur de nos priorités stratégiques internationales. En 2006, le président du réseau PwC, Sam Di Piazza a créé un “Gender Advisory Council » qui initie et pilote des initiatives pour promouvoir la diversité hommes-femmes au sein de chaque pays. En France, 20% des associés sont des femmes. Le programme Women in PwC se décline en France selon quatre axes principaux : le déploiement d’un cours de leadership au féminin,  le « Women Survival Course », un networking interne appelé « Cercles au féminin », un évènement annuel de networking externe, « Temps de femmes »  et le développement d’un projet « PwC Family Friendly ».

A propos du Women’s Forum

Fondé en 2005 par Aude Zieseniss de Thuin, le Women’s Forum for the Economy and Society vise à promouvoir la vision des femmes sur les enjeux économiques et sociétaux de notre temps. S’adressant aux femmes et aux hommes
d’influence, le Forum est un lieu de débat, d’échange, de réflexion et d’action permettant aux femmes de s’exprimer sur
toutes les questions majeures auxquelles font face nos sociétés. Classé parmi les cinq forums mondiaux qui comptent
par le Financial Times, le Women’s Forum for the Economy and Society est devenu en seulement quatre ans une
organisation internationale incontournable. Pour la première fois, en 2008, le Women’s Forum a lancé une édition en Asie. Plus de 700 participants, venus de 35 pays, se sont rassemblés à Shanghai du 15 au 17 mai et ont échangé sur le thème « Croissance et développement durable : comment les femmes font la différence ».

A propos de PwC et du développement durable

Depuis 1993, PwC et sa filiale Ecobilan, assistent l'industrie et les pouvoirs publics dans la définition, le déploiement et la communication des politiques d’entreprise et des politiques publiques. Ceci passe par des approches de sensibilisation des dirigeants, de benchmarking, de recherches des opportunités de création de valeur et de réduction des risques, de gestion du changement et de formation. Ceci s’appuie notamment sur des outils d’aide à la décision relatifs à l'évaluation de la performance environnementale des produits et services. PwC et Ecobilan sont reconnus comme des leaders innovateurs en matière de conseil en stratégie, de conseil en organisation et de l'application des analyses de cycles de vie (ACV) à l'évaluation de technologies, de services et de produits.

A propos de PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers (www.pwc.fr) développe des missions d’audit, de conseil et d’expertise comptable pour des entreprises de toutes tailles, publiques et privées, privilégiant des approches sectorielles et assurant confiance et valeur ajoutée pour ses clients et l’ensemble des parties prenantes.
Plus de 146 000 personnes travaillent en réseau dans 150 pays, partageant points de vue, expériences et solutions pour proposer des perspectives innovantes et des conseils adaptés à chaque problématique.
En France, PwC développe cette approche avec Landwell, cabinet d’avocats correspondant.