Communiqué de presse 2007

Pour recruter 1200 personnes cette année, PricewaterhouseCoopers lance une nouvelle campagne de communication de recrutement.

Le cabinet de conseil et d’audit, leader mondial, a prévu de recruter cette année encore 800 collaborateurs et 400 stagiaires en France. Pour recueillir les attentes des candidats et présenter ses métiers, PricewaterhouseCoopers a sorti le grand jeu : Web TV, cinquième tour de France des écoles « *connectedthinking Tour 5 », retransmissions sur LCI. Jeunes et dynamiques, les messages de la nouvelle campagne de recrutement « Je veux. Je peux » sont en phase avec les attentes des candidats.

PricewaterhouseCoopers, un employeur de préférence

Classée au 6e rang des entreprises plébiscitées par les futurs jeunes diplômés des écoles de commerce selon une récente étude TNS-Sofres, PricewaterhouseCoopers figure parmi les entreprises les plus attractives pour les jeunes diplomés. Le cabinet de conseil et d’audit, leader mondial, a prévu de recruter cette année encore 800 collaborateurs et 400 stagiaires en France. Parmi les 520 jeunes diplômés, il recrutera 300 collaborateurs pour ses activités d’audit, 80 pour ses activités de conseil, 100 pour ses activités liés aux services aux entrepreneurs, et 40 pour Landwell, le cabinet d’avocats correspondant. Parmi les profils expérimentés, 70 collaborateurs seront recrutés pour l’audit, 150 pour le conseil, 20 pour les services aux entrepreneurs et 40 pour Landwell. Depuis trois ans, le cabinet enregistre un fort développement de ses effectifs pour l’activité conseil qui sont passés de 500 à 750 personnes sur cette période, soit une augmentation d'un tiers en trois années seulement.

Une campagne articulée autour du concept « Je veux-Je peux »

La campagne met l’accent sur la capacité de PricewaterhouseCoopers à répondre aux attentes des candidats avec la signature : « JEVEUX. JEPEUX ». Eric Bertier, associé responsable des ressources humaines : « L’objectif est de créer un échange entre PricewaterhouseCoopers et les jeunes en leur donnant la possibilité d’exprimer leurs envies. » La campagne fait la promotion de cinq thématiques clés du positionnement de PwC *connectedthinking : la diversité, l’épanouissement et le développement professionnel, le regard neuf, le développement durable et la responsabilité sociétale, la performance et la compétitivité versus l’équilibre vie privée et vie professionnelle. (cf visuels en annexe)

Sur un site internet évènementiel intitulé «www.jeveuxjepeux.fr » les étudiants peuvent déposer leurs « Je veux », sous le format qu’ils souhaitent (mail, SMS, vidéo…). La majorité des - Je veux - viendront des étudiants rencontrés lors du *connectedthinking Tour 5, qui prend cette année une dimension toute particulière. »

Un tour de France de 17 écoles, des retransmissions sur LCI

Le *connectedthinking Tour, sillonne depuis quatre ans, les campus des plus grandes écoles en France. Il permet de sortir du cadre formel des forums et d’aller à la rencontre des étudiants pour échanger sur les réalités concrètes des métiers de l’audit et du conseil. Eric Bertier, associé responsable des ressources humaines : « Cette année, PricewaterhouseCoopers part à la rencontre des étudiants de 17 écoles du 16 octobre au 7 décembre. Pour cette nouvelle édition, PwC propose aux étudiants d’échanger avec des associés PwC et des chefs d’entreprise sur les 5 thèmes du *connectedthinking.» Un plateau TV, installé sur les campus, et animé par un journaliste, servira de cadre à ces rencontres. Un vidéomaton et un caméraman itinérant sur le campus permettra aux étudiants de l’école d’exprimer leurs « Je veux ». Cinq programmes courts différents (un par thème) seront réalisés à partir des tournages sur le tour et diffusés ( plus de 180 passages) sur LCI. La diffusion est prévue entre le 14 janvier et le 16 avril 2008.

Les visuels sont disponibles sur simple demande

A propos de PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers (www.pwc.fr) développe des missions d’audit et de conseil pour des entreprises de toutes tailles, publiques et privées, privilégiant des approches sectorielles et assurant confiance et valeur ajoutée pour ses clients et l’ensemble des parties prenantes.
Plus de 146 000 personnes travaillent en réseau dans 150 pays, partageant points de vue, expériences et solutions pour proposer des perspectives innovantes et des conseils adaptés à chaque problématique.
En France, PwC développe cette approche avec Landwell, cabinet d’avocats correspondant.