Communiqué de presse 2007
Olivier Henry est nommé associé au sein du département Performance Improvement de PwC Advisory
Olivier Henry, 40 ans est nommé associé au sein du département Performance Improvement du pôle Conseil de PwC. Diplômé d’une maîtrise MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises) et d’un DESS –Informatisation des entreprises de l’Université de Paris IX Dauphine, Olivier Henry conduit des missions de conseil en management et systèmes d’information, de contrôle interne et d’audit informatique pour le secteur des services financiers.
Avant de rejoindre PwC en 2004, Olivier Henry a été senior manager au sein du cabinet KPMG Peat Marwick puis CSC dans le département Conseil – Solutions bancaires.
A propos de PwC
PwC (www.pwc.fr) développe des missions d’audit et de conseil pour des entreprises de toutes tailles, publiques et privées, privilégiant des approches sectorielles et assurant confiance et valeur ajoutée pour ses clients et l’ensemble des parties prenantes.
Plus de 142 000 personnes travaillent en réseau dans 149 pays, partageant points de vue, expériences et solutions pour proposer des perspectives innovantes et des conseils adaptés à chaque problématique.
En France, PwC développe cette approche avec Landwell, cabinet d’avocats correspondant.
