Déjà vecteur de confiance et de transparence dans le monde économique, PwC France s’affirme de plus en plus comme un acteur responsable et engagé dans la société. Cet engagement se traduit par des actions auprès de ses collaborateurs, mais également par une participation active à la construction de la société de demain, à travers de multiples actions de mécénat et de solidarité.

Présent dans l’effort de solidarité national ou international

PwC en France a créé fin 2007 la Fondation d’entreprise PricewaterhouseCoopers France pour la Culture et la Solidarité.

Projet phare autour duquel s’ordonne l’ensemble des actions de mécénat social ou culturel, la Fondation a pour mission de développer le mécénat de compétences et les initiatives de ses collaborateurs. Le coût de son programme d’actions s’est élevé à 652 000 euros en 2008/2009 (553 000 euros l’année précédente).

Il s’articule autour de trois axes :

• proposer aux collaborateurs des actions de solidarité nationales ou internationales leur permettant d’apporter bénévolement leurs compétences à des projets de développement en France ou dans des pays du Sud. Grace au partenariat signé entre la Fondation et l’ONG « Planète Urgence », plus de 40 collaborateurs ont ainsi piloté en Afrique et à Madagascar des missions de mise en place de microcrédits, de gestion de projets, de formation à la comptabilité ou de planification commerciale.
  Cette année, la Fondation a lancé un important programme baptisé « Votre projet/Notre projet ». Il vise à soutenir les engagements solidaires de nos collaborateurs au sein d’associations caritatives ou d’insertion économique. 13 projets ont ainsi été sélectionnés et financés pour un montant de 53 000 euros.
• soutenir financièrement des causes sanitaires en subventionnant l’association Solidarité Sida ou en aidant financièrement CheerUp !, association d’étudiants soutenant des jeunes atteints du cancer ou encore en contribuant au succès de l’association bienfaitrice « La Chorale des compères ».
• organiser un mécénat culturel en faveur de grandes expositions mettant en valeur le patrimoine national, comme, en 2008, l’exposition « Les Pastels du musée d’Orsay », ou l’exposition « Marie-Antoinette » au Grand Palais et en 2009 la très belle exposition du musée des Arts Décoratifs «Bijoux Art Déco et avant-garde - Jean Després et les bijoutiers modernes » ainsi que la grande rétrospective Soulages au Centre Pompidou, du 14 octobre au 5 février 2010.

Un dialogue avec les acteurs intellectuels et économiques de la société

PwC en France a la volonté de participer à la vie économique et sociale et aux réflexions en la matière. C’est ainsi que des associés participent :

• à l’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) dont nous sommes membre fondateur et assurons la vice-présidence;
• à Transparency International, pour mieux réfléchir à la prévention de la corruption ;
• aux commissions « Dialogue économique » et « Nouvelles générations » du Medef ;
• à la commission RSE de l’institut de l’entreprise ;
• au Club Horizons, regroupant de jeunes décideurs publics et privés ;
• à plusieurs associations d’anciens élèves.

Adhérer au « Global Compact » (ou Pacte mondial) lancé par l’ONU a constitué, en 2004, le signal fort de la volonté de PwC France de s’engager résolument au côté de ses clients pour le respect et la promotion dans le monde des dix principes énoncés par ce pacte.

C’est aussi la raison pour laquelle PricewaterhouseCoopers Audit a rejoint le « Forum des amis du Pacte mondial » qui fédère, en France, les quelque 450 entreprises françaises signataires.

PwC en France rend compte annuellement dans une « communication pour le progrès » publiée sur le site de l’ONU de la politique d’engagement sociétal définie et adoptée par le Comité exécutif de PwC France. Cette année, notre communication a concerné l’important projet de diversification de nos recrutements baptisé « opération Phénix ».

Cette politique a deux objectifs majeurs :

• s’impliquer fortement dans les différents cercles et instituts qui encouragent et confortent la réflexion sur les évolutions de l’entreprise et en particulier sur toutes les dimensions de la « corporate social responsibility »;
• soutenir les actions culturelles ou de solidarité capables de mobiliser les équipes en les rendant partenaires de projets extraprofessionnels, et faire ainsi de PwC en France un acteur dont l’engagement social et sociétal est reconnu de tous.

Dans les deux cas, il s’agit pour PwC en France d’être présent et de participer : présent et actif dans le processus de changement des entreprises ; présent aussi dans l’effort de solidarité national ou international.

Diversité

Convivialité, performance, sens des relations humaines et ambition font partie des qualités mises en avant par PwC en France qui a toujours prêté attention aux profils des personnes recrutées.

Outre les compétences techniques et une exigence d’excellence, la dimension « humaine » est importante dans tous ses métiers. Elle est au cœur des politiques de ressources humaines (recrutement, formation, gestion des talents…).

• Diversité des profils

• Diversité des nationalités

• « Women in PwC »

• Phénix

Développement durable

Les enjeux liés à l’environnement et à la responsabilité sociale ont un impact financier sur la valeur des entreprises, nécessitant la convergence du traitement des questions économiques, environnementales et sociales. La mesure de la performance en matière de développement durable devient partie intégrante de la notation de la valeur et de la légitimité des réglementations et des politiques publiques.
Conscient de ces évolutions, PricewaterhouseCoopers a anticipé avant l’heure ces évolutions et développé un département dédié au Développement Durable. Ce département accompagne entreprises et acteurs publics dans la durée et les aide à définir et à appliquer leurs politiques de développement durable, à se conformer aux différentes réglementations en la matière et à crédibiliser les informations (rapports développement durable,…).
Fort d’une expérience de 10 ans, le département Développement Durable de PwC met au service des entreprises et des pouvoirs publics une approche pluridisciplinaire intégrant des savoirs économiques, financiers, scientifiques et réglementaires.
Le cabinet de stratégie environnementale Ecobilan a rejoint PricewaterhouseCoopers en 2000. Ecobilan est reconnu dans le monde entier comme un leader de l’application des Analyses du Cycle de Vie à l’évaluation de technologies, de services et de produits.

PwC apporte sa contribution à la réflexion autour de grands enjeux mondiaux, en se penchant avec ses clients sur les questions suivantes : les politiques publiques de développement durable, en particulier celles relatives au commerce mondial, les questions de financement et de gouvernance liées à l’accès à l’eau et à l’assainissement et les questions d’énergie et de changement climatique.

Et au quotidien, PwC favorise le développement durable par une série d’actions (visioconférences, lampes basse consommation, poubelles « deux bacs » dans les bureaux…).