Le nouveau site de recrutement de PwC, www.pwcrecrute.com lancé au mois d’octobre 2007, a été récompensé par une mention dans le cadre du Grand prix des stratégies de communication, catégorie Edition d'entreprise. Il a été primé pour la qualité de l’adaptation de son discours en fonction de ses trois principales cibles de recrutement, la diversité des formats de contenus (textes, audio et vidéos) et son caractère ludique déployé grâce à un quizz interactif sur PwC « Etes-vous connected ? ».
En 2007, plus de 70% des candidatures reçues par PwC ont été enregistrées via le site www.pwcrecrute.com.
Le site www.pwcrecrute.com est spécifiquement dédié à l’information et au recrutement des futurs collaborateurs. Il offre une proximité virtuelle grâce à une navigation simplifiée, plus d’interactivité, des vidéos et du son. Il propose une entrée par profils : stagiaires, jeunes diplômés et expérimentés avec des discours ciblés en fonction des besoins et des objectifs des candidats.
Il est organisé par grands thèmes d'entrée :
Le site propose également aux internautes de s'abonner en ligne à une newsletter qui présente l’actualité du recrutement chez PwC, des dossiers thématiques, un zoom sur les métiers, des témoignages de collaborateurs.
Le cabinet de conseil et d’audit, leader mondial, a prévu de recruter 800 collaborateurs et 400 stagiaires en France en 2008.
PwC (www.pwc.fr) développe des missions d’audit, de conseil et d’expertise comptable pour des entreprises de toutes tailles, publiques et privées, privilégiant des approches sectorielles et assurant confiance et valeur ajoutée pour ses clients et l’ensemble des parties prenantes.
Plus de 146 000 personnes travaillent en réseau dans 150 pays, partageant points de vue, expériences et solutions pour proposer des perspectives innovantes et des conseils adaptés à chaque problématique.
En France, PwC développe cette approche avec Landwell, cabinet d’avocats correspondant.