Communiqué de presse 2008
PwC lance le 8 septembre 2008 sa campagne RH pour recruter près de 1200 personnes dans les métiers de l’audit, du conseil en management, de l’expertise-comptable et du conseil juridique et fiscal. Articulée autour du concept « Je veux. Je peux », la campagne de PwC s’articule autour d’une approche 2.0 en répondant aux aspirations des étudiants recueillies lors de son cinquième tour annuel des campus, et sur le site www.jeveuxjepeux.fr.
Des objectifs de recrutement importants
PwC a prévu de recruter près de 1200 personnes entre juin 2008 et juin 2009 dont 520 jeunes diplomés , 280 expérimentés et 400 stagiaires. Parmi les jeunes diplômés, 300 seront recrutés pour les métiers de l’audit, 100 pour l’expertise-comptable, 80 pour les métiers du conseil et 40 pour le conseil juridique et fiscal « Nous constatons que la crise financière ramène vers nous certaines candidatures de jeunes diplômés. Les profils de jeunes expérimentés.sont particulièrement prisés notamment dans les métiers d’audit et d’actuariat » explique Isabelle Grevez, directeur du recrutement.
Une campagne RH « 2.0»
PwC a choisi de valoriser ses métiers à travers le regard des étudiants avec une approche 2.0. La campagne fait écho aux aspirations des 4 000 étudiants captées lors de son tour annuel des campus et sur son site www.jeveuxjepeux.fr. Quatre thèmes en sont ressortis : la diversité, développement des collaborateurs, responsabilité sociétale, environnement de travail. Sur ces quatre thèmes, la campagne illustre les « je peux » des collaborateurs chez PwC sous la forme d'engagements avec des preuves associées. Cinq annonces déclinent ces engagements : « Mes différences dans l'entreprise, j'en suis fier naturellement » « Mon épanouissement professionnel, je le vis sereinement » « Mon engagement citoyen, j'y crois passionnément » « Mon environnement de travail, je m'y sens bien tout simplement » « Mon entreprise, elle me fait voir le monde différemment » . Eric Bertier, associé responsable des ressources humaines explique : « Nous sommes passés du teasing à l'engagement assumé. Pour renforcer l'engagement du cabinet au-delà des mots et des slogans, nous avons souhaité présenter des preuves en images en mettant en scène de vrais collaborateurs. » La campagne média sera déclinée en print et sur le web en renforçant la présence du cabinet sur les job boards.
PwC lancera entre les mois d’octobre et de décembre prochains son sixième tour de France des campus selon une formule inédite.
A propos de PwC
PwC (www.pwc.fr) développe des missions d’audit, de conseil et d’expertise comptable pour des entreprises et des organisations, publiques et privées, privilégiant des approches sectorielles et assurant confiance et valeur ajoutée pour ses clients et l’ensemble des parties prenantes.
Plus de 146 000 personnes travaillent en réseau dans 150 pays, partageant points de vue, expériences et solutions pour proposer des perspectives innovantes et des conseils adaptés à chaque problématique.
En France, PwC développe cette approche avec Landwell, cabinet d'avocats membre du réseau PwC.
Constitué d’entités légalement autonomes et indépendantes, membres du réseau PwC International Limited, PwC rassemble en France 3 800 personnes dans 25 bureaux
