Millenials at work : reshaping the workplace

Février 2012

Près de 3/4 des jeunes de la génération Y ont fait des compromis pour entrer sur le marché du travail, mais leurs attentes restent fortes en matière de développement de compétences et d’évolution de carrière.

La troisième édition de l’enquête « Millenials at work » réalisée par PwC, montre que la génération Y - jeunes nés entre 1980 et 2000 – s’est résolue à faire des compromis pour travailler dans cette période de ralentissement économique. Le cabinet d’audit et de conseil a sondé les attentes au travail de 4 364 jeunes diplômés issus de 75 pays en septembre 2011. Si les attentes des Y restent les mêmes que celles constatées en 2009, les jeunes s’adaptent à la réalité du monde du travail en termes de salaire, de mobilité ou d’employeur. Les DRH doivent s’adapter pour fidéliser cette génération et accompagner les managers de l’entreprise.

Février 2012 – 28 pages – En anglais