Human capital 2020

 

Les exigences des talents du secteur financier ont évolué

 

Le secteur financier vit une profonde transformation : économique, technologique, réglementaire…

Plus que jamais,  identifier de nouveaux types de talents, avoir un état d’esprit agile et réactif, mais aussi motiver et déployer les talents de l’entreprise de façon innovante seront primordiaux. En toile de fond, le rôle des RH doit s’adapter à ces nouveaux défis.

Votre stratégie de gestion des talents anticipe-t-elle ces changements à venir ?

 

Attirer les talents dont vous avez besoin pour réussir 

 

Les attentes des collaborateurs et des candidats dont vous avez besoin ont évolué. Attirer, motiver et fidéliser les talents avec une proposition centrée autour de l’attractivité financière n’est plus suffisant. Une entreprise qui inspire la confiance et qui reflète leurs valeurs devient essentiel pour les talents de demain.

Ainsi, les entreprises les plus avancées mettent en avant leurs valeurs dans des domaines clés incluant la diversité, l’agilité, les modes de travail et l’impact sociétal de leur activité.

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Ruxandra-Oana Muys-Stoian
Associée PwC Consulting - People and Organisation
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