La 11ème étude annuelle de PwC sur les préoccupations des dirigeants dans le monde vient de paraître ; les entretiens ont été conduits entre les mois de septembre et novembre 2007. Les résultats révèlent une érosion de l’optimisme des patrons français quant à la croissance de leur chiffre d’affaires : seulement 28% d’entre eux sont « très confiants » pour les douze prochains mois, contre 40% l’année dernière. Le taux de confiance général reste stable à 87% (59% des dirigeants français sont « plutôt confiants »). Les grandes entreprises françaises affichent dès lors un certain repli, notamment en termes de projets de fusions-acquisitions. Moins attentifs que leurs homologues européens aux grands enjeux macroéconomiques et sociétaux, notamment le changement climatique, les patrons français semblent se réfugier dans une sorte d’attentisme post-électoral.
Une érosion de l’optimisme des patrons français
Si le niveau de confiance global (cumul « très confiants » et « plutôt confiants ») quant à la croissance de leur chiffre d’affaires sur les douze prochains mois reste stable à 87%, l’étude 2008 marque une érosion importante du taux de « haute confiance » chez les patrons français. En 2007, ils étaient très confiants à 40%, ils ne sont cette année que 28%. Soit le niveau européen le plus faible avec l’Italie (à 19%), la moyenne d’Europe de l’Ouest se situant à 44% (contre 52% l’an passé).
À horizon de 3 ans, le niveau de confiance est en recul partout dans le monde. En France, moins de un patron sur cinq se dit « très confiant ».

Source : 11ème CEO Survey PwC
Selon Bernard Gainnier, directeur général responsable du développement, PwC en France : « Si la précédente étude révélait des dirigeants de grands groupes français résolument et fortement confiants, nous assistons cette année à une modération de cet enthousiasme. Elle témoigne d’une année 2007 plus difficile sur le plan économique, marquée par la crise financière internationale, mais aussi par les élections en France et la vague de réformes économiques qui a suivi. Interrogés entre septembre et novembre, les patrons français semblent dans l’expectative quant à l’impact de ces mesures sur la croissance de leur entreprise : le capital confiance est là, mais les certitudes absolues sont ébranlées ».
Repli sur soi des dirigeants français peu concernés par la récession économique et par les grands enjeux comme le changement climatique
En France, les sondés affichent un certain détachement par rapport à une récession économique généralisée : 17% d’entre eux ne se sentent « pas du tout concernés », contre seulement 5% en Allemagne, 8% en Europe occidentale et 7% au global.
52% d’entre eux ne se sentent pas du tout concernés par le changement climatique ; même constat sur d’autres sujets majeurs comme la sécurité énergétique, le terrorisme ou les bouleversements technologiques.

Source : 11ème CEO Survey PwC
Peu de projets de fusions acquisitions, mais l’Asie séduit les patrons français
Les grandes entreprises françaises se montrent également moins dynamiques quant à leur expansion à l’international. Sur les douze mois précédant les entretiens, 15% des CEO ont réalisé une opération de fusion ou acquisition contre 42% l’année précédente. Les dirigeants français ont été plus timorés que leurs homologues européens : 24% des dirigeants allemands ont piloté un tel projet, 26% des Britanniques et 57% des Néerlandais, la moyenne d’Europe occidentale s’élevant à 28%.
En revanche, la géographie de conquête des dirigeants français s’élargit : si pour 57% d’entre eux, l’Europe occidentale restait le territoire privilégié pour les opérations de fusions-acquisitions lors des résultats précédents, elle figure désormais à égalité avec l’Asie (46% pour les deux zones). À l’échelle internationale, l’Asie est mentionnée par 37% des personnes interrogées.
Des attentes fortes vis-à-vis du gouvernement sur les enjeux économiques
80% des patrons français accordent une importance particulière au cadre réglementaire dans leur processus de décision, contre 51% des patrons allemands et 63% de l’ensemble des dirigeants internationaux.
Parmi les terrains d’intervention potentiels de l’Etat, le droit du travail est le plus important pour 69% des patrons français (42% au niveau global), suivi par la fiscalité (29% en France, 39% au niveau global).
Enfin, 40% des dirigeants français sont « tout à fait d’accord » ou « plutôt d’accord » pour dire que l’actuel gouvernement contribue à l’innovation, contre 29% des Allemands, 9% des Britanniques et 28% au niveau global. En France, 39% des patrons estiment que l’Etat crée un « environnement propice pour les entreprises » (contre 6% au Royaume-Uni, 26% en Europe de l’Ouest et à l’international).
« L’approche timide des patrons français en matière de fusions et acquisitions comme opportunité de croissance est révélatrice de la tendance nationale à un certain repli. L’horizon se réduit, et les préoccupations des dirigeants se concentrent sur le gouvernement et les décisions politiques nationales. On peut aussi être étonné du faible niveau de préoccupation des dirigeants quant à l’impact du changement climatique à l’heure où les enjeux environnementaux sont au cœur des débats.
La capacité des entreprises françaises à saisir toutes les opportunités de croissance, à élargir leurs réseaux, modifier leurs priorités, miser sur l’expansion internationale et plus seulement l’agenda national, est primordiale. Aux dirigeants français de faire le pari de « l’interconnexion » et non du repli, pour gagner celui de la mondialisation », conclut Bernard Gainnier.
L’étude annuelle « Global CEO Survey » est téléchargeable sur le site www.pwc.fr
Pour la onzième édition de l’étude annuelle mondiale « CEO Survey » réalisée par PwC, 1 150 dirigeants de grands groupes internationaux ont été interrogés dans 49 pays de septembre à novembre 2007. La majorité des interviews ont été menées par téléphone. En France, 56 dirigeants ont été interrogés.
Cette enquête a été rendue publique le 22 janvier 2008, à l’occasion du Forum Economique Mondial à Davos.
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