Collectivités territoriales

Enjeux

  • Faire face à l'élargissement des compétences et des responsabilités.
  • Participer à la modernisation du pays en poursuivant l'effort d'équipement collectif.
  • Maîtriser les dépenses et le niveau d'endettement.
  • Prendre concrètement en compte les attentes des citoyens et en s’appuyant sur une organisation réactive et efficace.

Notre approche

Accompagner l'adaptation des structures de gestion à un environnement très évolutif, l'efficacité des moyens d'action à disposition des collectivités territoriales dépendant de la qualité de la gestion, de l'accessibilité et de la fiabilité des données, au regard des objectifs suivants :

  • mise en œuvre d'outils de gestion réactifs et efficients,
  • création d'une communication fiable, transparente et proche du citoyen et des partenaires,
  • recours facilité aux financements extérieurs.

Parallèlement, l'évolution de l'environnement législatif et la recherche d'une meilleure efficacité accélèrent le mouvement de mutualisation des compétences et des ressources au sein des structures de coopération intercommunale.

Notre offre de services

  • Audit comptable et financier des structures de coopération intercommunale
  • Audit des délégations de services publics
  • Audit de performance des services
  • Diagnostic financier rétrospectif et prospectif
  • Modernisation et/ou mise aux normes des comptes et des outils de gestion
  • Assistance à la définition et à la mise en place d'outils de pilotage et de contrôle
  • Assistance à la constitution et au suivi de projets financés par l'Union européenne
  • Assistance à la maîtrise d'ouvrage relative aux marchés publics
  • Assistance à la définition de procédures visant à instaurer une démarche qualité dans une optique de certification ISO
  • Elaboration d'une démarche qualité dans la préparation et la communication de l'information financière
  • Assistance à la gestion de projet et à la conduite du changement
  • Assistance à l’organisation du pilotage de l’organisation, de ses centres de responsabilité, des projets et processus transversaux
  • Assistance à la définition et à la mise en place de systèmes de motivation et de structures d’organisation du travail
  • Assistance à la définition et à la mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des compétences et des emplois
  • Actions de formation