Associations relevant de la loi de 1901, syndicats, fondations, ONG, comités interprofessionnels… Dans un contexte généralisé de recherche de crédibilité et de transparence, votre environnement évolue et vous êtes soumis, depuis quelques années, à de nouvelles exigences, de nouvelles contraintes.
Les organismes dont vous assumez la responsabilité ont un fonctionnement spécifique : élus, salariés et bénévoles doivent travailler ensemble, performance et efficience sont au cœur de leur engagement et de leurs actions. De plus, les réglementations à respecter sont très diverses et s’avèrent parfois difficiles à appréhender et à appliquer.
La dimension sociale et humaine de votre organisation implique un engagement et des responsabilités différentes du secteur des entreprises commerciales : elles nécessitent une approche et une prise en compte adaptées.
Voilà une liste, non exhaustive, des enjeux auxquels vous devez aujourd’hui répondre pour développer vos actions, maîtriser l’évolution de vos activités et ainsi pérenniser l’œuvre sociale de votre organisation.
PwC accompagne déjà de nombreuses organisations appartenant aux secteurs de l’humanitaire (Associations nationales et internationales, Fondations, …), de la Santé (lutte contre le Cancer, contre le Sida, …), du social (assistance, services à la personne, insertion …), du médico-social (associations de gestion de services et d’établissements à destination des personnes en difficulté, aux handicapés, …), de la culture et des sports mais également de l’éducation (Grandes écoles, …). Notre engagement auprès des organismes sans but lucratif est reconnu puisque notre cabinet participe activement aux travaux des instances professionnelles relatives aux associations et fondations.
PwC vous propose une équipe disposant d’une expérience reconnue des associations et des fondations. Son implication auprès d’associations faisant appel à la générosité du public, son accompagnement dans le contrôle et le suivi de l’utilisation des subventions octroyées par les financeurs publics (Etat, Collectivités locales, Collectivités territoriales et Union européenne) mais également son approche adaptée aux spécificités du secteur (relations avec les parties prenantes : élus, salariés, bénévoles, financeurs, …) et de votre organisation sont les garants de leur expertise.
Enfin, pour PricewaterhouseCoopers, l’éthique et la déontologie garantissent non seulement l’indépendance, mais également la transparence dans la réalisation de nos missions. Des politiques et des procédures à jour et documentées au sein de notre cabinet en matière d’indépendance, de déontologie et de gestion des conflits d’intérêt contribuent à la qualité de nos prestations.